36協定書は義務ですか？

36協定書の法的義務について

前述の通り、時間外労働や休日労働を行う場合は、労使双方の合意に基づいて36協定を締結することが求められます。この36協定の締結は労働基準法に基づく法律上の義務です。36協定を結ぶためには、労働時間に関する詳細を記載した書面を作成し、両者がそれを確認した上で署名と捺印を行う必要があります。