36協定なしで残業できる時間は？

36協定の有無による残業の制限

そのため、36協定が存在しない場合、企業は「1日8時間、週40時間」を超えての勤務をさせることはできません。法定の労働時間を超える残業を命じることは、36協定が設けられていない限り違法となります。もし36協定なしに不法な残業を強いると、罰則として「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科せられる可能性があります。