評価の項目とは何ですか？

評価項目の定義

評価項目とは、従業員を公正に評価するために必要な基準のことです。また、評価項目には「年功評価」「能力評価」「職務評価」「役割評価」の4タイプが存在します。評価項目を設ける際には、企業の目的に応じてこれら4つの項目の比率が調整されることがあります。