有給は拒否できないのですか？

年次有給休暇の取り扱いについて

年次有給休暇は労働基準法に基づく労働者の権利であり、申請があれば基本的にそれを拒否することはできません。ただし、会社の業務に支障を及ぼす可能性がある場合には、特例として「時季変更権」を行使することができます。この「時季変更権」とは、従業員が希望する有給休暇の日程を一時的に却下し、別の時期に有給休暇を与えることを指します。