有給休暇を5日取れないとバレますか？

有給休暇の取得状況について

年に5日以上の有給休暇を取得できない場合、これは労働基準法の第39条7に抵触することになります。大企業の場合、労働基準監督署の調査によってこの事実が明らかになる可能性があります。また、中小企業についても、もし労働者が告発した場合には、調査が実施されることがあるため注意が必要です。