休職は何ヶ月までならクビにならない？

休職中の解雇に関する規定

もし社員が休職している理由が業務外の傷病（私傷病）ではなく、業務に起因する傷病である場合、法律による特別な保護が適用されます。このため、療養している期間やその後30日間は解雇されることはありません（労働基準法第19条第1項参照）。