PAとは人事で何を意味するのでしょうか？

ピープル・アナリティクス（PA）の定義

ピープル・アナリティクス、略してPAは、従業員に関連する様々なデータを利用して、人事に関するより良い意思決定を行い、従業員の満足度を向上させることを目的とした施策の総称です。これにより、経営の効果も向上することが期待されます。