NGな叱り方とは？

NGな叱り方の例

NGな叱り方には、以下のような点があります。まず、人前で批判することや、行動を非難するのではなくその人の人格を否定すること。また、「なぜ～」という形で問い詰めることや、過去の出来事を持ち出すことも挙げられます。さらに、「いつも・絶対・必ず」といった言葉を使うこと、自分の気分によって叱る基準が変わること、そして「ちゃんと」「しっかり」「早めに」といった抽象的な表現を用いることも、NGな叱り方の要素です。