2024年問題を守らなかったらどうなる？

2024年問題についての影響

2024年問題は、働き方改革関連法の施行に伴い、運送業や物流、建設、医療などの業界において時間外労働の上限が設けられることにより引き起こされる様々な問題です。これらの上限規制に従わない事業者は、労働基準法違反として、最大6ヶ月の懲役または30万円以下の罰金が科せられる可能性があり、さらに労使間のトラブルに発展する恐れもあります。