若手の育成の問題点は何ですか？

若手社員育成に関する主な課題

• 業務の繁忙により、育成に充てる十分な時間が確保できない。
• 上司や指導者において育成のスキルや意識の不足が見受けられる。
• 人材育成が計画的かつ体系的に実施されていない。
• 離職などが原因で、育成にかけたコストを回収できないことがある。
• 費用対効果が薄く、育成による成果を感じることが難しい。