女性役員が少ない理由は何ですか？

女性役員が少ない要因について

日本企業において女性の管理職が増えない理由として、以下の点が挙げられます。

• 出産や育児など、ライフステージの変化に伴い、継続的な就業が難しくなること
• 育児休業を取得した社員が人事評価において相対的に低くなる傾向があること
• 管理職に求められる業務負担が過度であること