優秀な人材の共通点は何ですか？

優秀な人材の定義

「優秀な人材」という概念は企業によって異なりますが、共通するポイントは「会社に利益をもたらす存在」であることです。ただし、「優秀＝知能が高い」とは限りません。採用面接においては、外向性や情緒の安定性が高い人物が評価される傾向にあります。