何浪まで許される？

浪人についての一般的な考え方

新卒採用の観点から見ると、浪人は最大2年まで許容されると考えられています。多くの日本企業では、暗黙の了解として二浪までは新卒として認識されることが一般的です。採用面接の際には、二浪の場合、浪人の理由を問われることは少ない傾向にあります。ただし、3浪以上の場合は、浪人の背景について尋ねられる可能性が高くなります。