休職は何ヶ月でクビになりますか？

休職に関する法律の概要

まず、業務が原因で体調を崩した場合、労働基準法により、基本的に療養に伴う休職期間とその後30日間は解雇されることはありません。ただし、特例として、3年の間に復職が叶わない場合、会社は打切り保障（労働基準法第81条）を用いて労働者を解雇できる可能性があります。