休みすぎの基準は？

欠勤が「休みすぎ」とされる基準とは？

では、具体的にどのくらいの欠勤が「休みすぎ」と判断されるのでしょうか。これについては、法律においては明確に規定されていません。ただし、労働基準法第39条第1項では、出勤率が80%以上の従業員に対して有給休暇の付与が義務付けられています。このため、出勤率が80%を下回る場合は、「休みすぎ」とみなされる可能性の一つの指標となるでしょう。