人事調査でどこまで調べられるのか？

調査対象の内容

主に、候補者と以前に一緒に働いた元上司や同僚に対して、候補者の勤務態度、業績、人間関係、性格や人間性について情報を収集します。また、学生時代の成績、授業態度、特に目立った活動に関するデータを集めることもあります。