人事異動でやってはいけないことは？

人事異動における禁忌事項

人事異動で避けるべき6つのケースがあります：

• 就業規則や雇用契約の条件から逸脱していること
• 人事権の不適切な行使
• 不当な目的や理由による異動
• 従業員の個別事情を無視すること
• 人手不足を引き起こす結果になること
• 従業員のスキル向上を妨げること