ドイツでは何歳まで働けますか？

ドイツにおける定年制度について

例えば、民間企業の場合、従業員が年金受給年齢に達した時点で、解雇通知なしに雇用契約を終了させることができるという労使協定が存在します。現時点でのドイツにおける年金受給年齢は65歳であるため、実質的に65歳が定年とされています。