なぜ64歳で退職した方が得なのか？

64歳での退職のメリット

64歳での失業保険では、通常の基本手当が適用され、支給期間は90日から150日となります。この保険は、賃金日額に基づき、50%から80%の給付率で計算されます。65歳以上になると、一時金での支給に切り替わるため、64歳で退職する方が経済的に有利です。さらに、老齢年金との同時受給はできず、どちらかを選択しなければなりません。