どんな喋り方がパワハラに当たりますか？

威圧的な発言がパワハラに該当します

威圧感を与える発言は、パワーハラスメントに該当することがあります。具体的な不適切な例としては、「声を大きくする」「相手を睨む」「物を叩きながら話す」などが挙げられます。部下の指導を行う際に、強い言葉や態度を使っている場合は、再検討が必要です。これらの行動は業務上の必要な指導の域を超えていると判断されることが多いです。